人の評価　って難しい

人が人を評価するって難しい
学生の成績つけていても感じること
今日は社内の前期　目標に対する中間評価　見直しの時期
この部分は　キャリアコンサルティングの仕事をしてる
友人が担当してくれている

友人といっても　
第３者の目で　アドバイスしてもらえる。　
これはすごく大切。　
（私の個人的主観で　評価するわけではない）
各自　自己決定した目標を達成できたかどうかを自分で考え、修正確認。
各個人の達成から全体がプラスになったときに
公平に来年度の待遇に反映できるような（友人と社労士と専門家の意見ききながら）
そんな体制になった　　
自分の目標や会社への意見・要望を話してくれる
日頃　わたしには言いにくいことも　話しやすい

ほんとうによくがんばっているみんな　
だからこそ・・・小さな会社だが　やりがいもってがんばれる職場にしたい
ひとの幸せ願って　自分達がボロボロなんてことはしたくない

きっと　うちみたいな小さな会社で　
こんな評価を専門家に委託しているところはないだろう

快くひきうけてくれたステキな友人に本当に感謝
　（昨日も飯塚の仕事終了後かけつけてくれ、的確なｱﾄﾞﾊﾞｲｽ）
働いているスタッフの気もちが聞ける　
自身のすごく勉強になる　
考えもまとまる

社会にもいいことやっている自信はある
だからこそ　スタッフ自身が働き甲斐のある会社にしたい