2010年02月21日
理想の ＭＩＫＩファニスタッフ像！
Check
小さな会社だが
キャリアコンサルの友人の会社が 人事評価に入ってくれている
（キャリアデザイン ワイズアンカー）
業務について 指導も事務スタッフも
自分の希望と 会社側の望む仕事と 面談ですり合わせ
自己目標を定め 努力をし 自己評価をしている
スキルアップし 業績も伸びたら 当然 返ってくるものがあるとうれしい
やりがいのある職場になってほしいとおもっている
先日は ミーティングで考えた
＜どんな人が 上司でいてくれたらうれしいか？＞
いろいろみんなで考えるうちに
「これは上司じゃなくても 最低限みんなができなきゃいけないよね」
マナーや 身だしなみに始まり
業務上のことも コミュケーション能力も 様々出てきた
みんなでつくる 理想の ＭＩＫＩファニットスタッフ像
いい意見がたくさん聞け
なるほど・・・ 私自身 とてもためになった
子ども達の教育も担う私たち
それぞれが自覚しなきゃいけないな
まずは私から
キャリアコンサルの友人の会社が 人事評価に入ってくれている
（キャリアデザイン ワイズアンカー）
業務について 指導も事務スタッフも
自分の希望と 会社側の望む仕事と 面談ですり合わせ
自己目標を定め 努力をし 自己評価をしている
スキルアップし 業績も伸びたら 当然 返ってくるものがあるとうれしい
やりがいのある職場になってほしいとおもっている
先日は ミーティングで考えた
＜どんな人が 上司でいてくれたらうれしいか？＞
いろいろみんなで考えるうちに
「これは上司じゃなくても 最低限みんなができなきゃいけないよね」
マナーや 身だしなみに始まり
業務上のことも コミュケーション能力も 様々出てきた
みんなでつくる 理想の ＭＩＫＩファニットスタッフ像
いい意見がたくさん聞け
なるほど・・・ 私自身 とてもためになった
子ども達の教育も担う私たち
それぞれが自覚しなきゃいけないな
まずは私から
Posted by ミキファニット ケセラみき at 22:10│Comments(0)
│私のおもい
