０才から　やるき育てる運動教室

ＴＶでみてて面白いと思った

高齢者の高齢社　
まんまやん　・・・だけどまんまやからインパクトに残る

社長さんの言葉も印象的だった　自分が大事にしてることは
「必ず返事をする」　「同じ事を　2度と言わせない」

なるほど　大切だなと思った　
返事をしないと　2度言わせるということ　相手は困る　　
確認作業をさせてしまうのは　余分に相手の時間を使っている事になる　
仕事はチームワーク

その高齢社がされてる事のひとつに　専門職のワークシェアがある
働きたくても　時間　体力など　諸事情で難しい人がいる
会社にとっても　大切な即戦力
オランダはワークシェアで　国をたてなおしたという　（今はまた問題も出てるらしいけど）

ママのワークシェア　ができないかな・・・・
実は　今まで何回も考えた事

たとえば　1人の仕事を2人で　2人の仕事を3人で　・・・・・

ただ　責任も半分というわけではない　
分けるということは　抜けがあってはならないのは当たり前　　
「必ず返事をする」　「同じ事を　2度と言わせない」「最後まで責任持つ」　仕事なんだもの　

ママだからと
互いを思いやる　それと同時に　おもってもらっているという自覚も必要

通常の会社の仕事も同じ　みなさまざまな事情をもちがんばっている　
私もたくさんささえてもらっている　自分を振り返ろう

現実には厳しいものがあるなあ

昨夜　とある会社でフルタイムで働くあるママから
きいて　びっくりした　
体調悪くなり　病院から入院と言われたが
子どもがいるし　夫は出張　仕事休めないので・・　と　
病院に反対されながら通院にして　1週間　点滴　絶食で　仕事も地域役員もこなした
点滴の時間とるために　昼休み抜きで続けて働き　病院にいったと　

彼女の白血球の数字をメールで見て　びっくりし　おもわず電話した

がんばらないで　がんばる　　　むずかしいな

「寝てる？　しってた？　法律で労働は8時間と決められてるそうですよ」　私も息子にいわれてる